principal acteur de l’industrie sidérurgique au Maroc, recrute dans le
cadre de son développement son Responsable SIRH, Rémunération &
Reporting.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, Vous êtes chargé
de veiller sur le système de rémunération et la mise en œuvre de la
politique de rémunération en lien avec la gestion des carrières.
Vous produisez et assurez le suivi des budgets RH & Reporting relatifs
aux activités de la direction.
Sur la partie SIRH, vous élaborez et mettez en place les process SIRH
en vous assurant de l’intégration de toutes les informations dans le
système SAP.
A cet effet, vous êtes responsable de :
- Reportings internes et externes à la DRH
- Etude de la rémunération et Analyse de l’équité
- L’interface entre la DRH et la DSI / DF
- La maintenance des applications RH et assister les utilisateurs
- Benchmarks vis-à-vis du marché
- Elaboration du budget, forcast de la masse salariale annuelle et
réalisation de tableaux de bord.
- La mise en place d’un SIRH (SAP)
- Gestion et préparation des primes et augmentations annuelles
De formation supérieure en GRH, Finance, Statistiques ou Ingénieur
complété par une spécialisation RH avec une expérience d’au moins
5 ans dans la fonction.
Vous avez une bonne culture générale RH et une bonne connaissance
en droit et fiscalité pour les différents dispositifs de rémunération et
avantages.
Vous faites preuve d’une parfaite maitrise de l’outil informatique :
Tableurs (fonctions avancées, formules, macros), SAP, systèmes de
modélisation, logiciels de paie et de requête.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.
Réactif, polyvalent, vous avez le sens de la discrétion, une capacité
d'analyse et d'adaptation aux méthodes de travail et aux procédures.
Autonome, disponible, rigoureux, organisé, vous disposez d'un bon
relationnel.
Votre sens de l'initiative et votre capacité de travail en équipe vous
permettront de créer une collaboration efficace tant en interne qu'en
externe pour optimiser les délais et satisfaire rapidement les attentes
opérationnelles de vos différents interlocuteurs.
Si ce descriptif correspond à votre profil et à vos motivations,
veillez nous transmettre votre CV et Lettre de motivation à
l'adresse mail:
